La Fuerza de Tarea sobre el Antisemitismo de la Universidad de Columbia ha publicado su primer informe el lunes, enfocándose en tres objetivos relacionados con las normativas de la universidad acerca de las manifestaciones en el campus.
La administración de Columbia fue objeto de críticas en el periodo posterior al 7 de octubre, cuando un estudiante judío fue agredido físicamente y se pintaron esvásticas en el campus. Se insultó a los estudiantes judíos con calumnias. Las protestas pro-palestinas eran desenfrenadas.
El Comité de la Cámara de Representantes sobre la Educación y la Fuerza Laboral está llevando a cabo una investigación formal sobre antisemitismo en la universidad. El Departamento de Educación también está realizando una investigación bajo el Título VI en Columbia.
Según un comunicado de la Universidad, el informe de la fuerza de tarea hace hincapié en proteger los derechos de todos los estudiantes, profesores y personal de Columbia a protestar; garantizar que las protestas no interfieran con los derechos de otros afiliados de Columbia a hablar, enseñar, investigar y aprender; y en tercer lugar, combatir la discriminación y el acoso.
El grupo de trabajo recomienda un enfoque de "rincón del orador" que permite protestas en áreas designadas, pero no en edificios académicos.
"Recibo con agrado el informe inicial del Grupo de Trabajo sobre Antisemitismo y estoy agradecida a los copresidentes y miembros del grupo de trabajo de Columbia, Barnard College y Teachers College por su trabajo arduo y reflexivo", dijo la presidenta de la Universidad, Minouche Shafik, en el comunicado. "Como deja claro el grupo de trabajo, es esencial asegurar que los debates y desacuerdos en Columbia estén basados en rigor académico y discurso civil, y que los estudiantes, profesores y personal judíos, y todos los miembros de nuestra comunidad, se sientan seguros, apoyados e incluidos. El importante trabajo del grupo de trabajo continuará en varios frentes mientras la Universidad trabaja para abordar esta forma de odio antigua, pero lamentablemente persistente".
Evaluación de la discriminación contra estudiantes y personal judío
Según el comunicado, el grupo de trabajo también incluirá una evaluación de la discriminación y los prejuicios experimentados por estudiantes y personal judío, junto con remedios propuestos, así como recomendaciones para "mejorar la vida académica e intelectual de Columbia de maneras que encarnen plenamente los principios de libre expresión y diversidad de puntos de vista".
Se esperan más informes de grupos de trabajo adicionales en el próximo año.